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      人才战略

      人才战略

      ·坚持“公平、竞争、用人唯德、使用最适合的员工”的用人原则
       
      ·树立用人长远发展及管用并举的指导思想
       
      ·制定合理的薪酬体制和良好的激励奖励机制引人、识人、用人、育人、管人
       
      ·重用一流人才,将非一流人才培养成可用人才
       
      ·让职员拥有“巧媳妇,选择就是一辈子”的归属感与自豪感
       
       
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